网站更快。代码更简洁。迁移后排名稳定。

我们根据你的团队和项目需求来选择技术栈，而不是固守某个默认方案。下面的组合覆盖了我们在2026年交付项目的约95%。

纯现代技术栈

Next.js配合Sanity。Next.js配合Payload。Astro配合Storyblok。Nuxt 3配合Strapi或Contentful。每种组合都有各自的优势。Sanity适合编辑工作繁重且需要可定制化工作室的团队。Payload适合自托管且偏好Postgres模型的场景。Storyblok适合想要可视化编辑而不离开CMS的营销团队。Strapi适合想要完全控制数据库模式的后端工程师。Contentful适合多环境工作流比开发体验更重要的企业级应用。

定制化和SaaS

使用 Supabase 或 Postgres 作为数据库、Stripe 处理账单、Vercel 部署的 Next.js。实时界面、仪表板、市场和 B2B SaaS，其中 CMS 不是最佳选择。我们用这个技术栈构建了 HostList.io，一个拥有 30,000+ 网络托管公司的目录，具备完整的搜索和筛选功能，所以这套运营方案经过实战验证。

我们不构建的内容

在代理规模上，我们不在Wix、Squarespace或Webflow上构建。我们很乐意帮你迁移离开它们。我们不构建移动应用；那是独立的业务。我们不做付费媒体管理；当项目需要时我们会与专家合作。

当你的路线图密度足够大，需要一两名工程师全职投入18个月时，招聘内部团队是正确答案。低于这个门槛的项目，外包资深团队更快、更便宜、风险更低。

速度

高级代理参与在两周内开始。内部招聘从批准到第一次提交需要三到六个月，加上另外两个月才能使新工程师具备制度背景，无需监督即可发布。如果你的发布窗口短于九个月，你的规模不适合内部招聘。

技术栈范围

大多数项目至少涉及WordPress、无头架构、Next.js、Astro和一个CMS层中的三个。为这个范围聘请一名全职工程师很困难；聘请四名来覆盖它很昂贵。一个代理团队以一名中级工资的成本为你提供所有这些方面的资深从业者。

风险

参与在项目结束时结束。不适合的内部招聘花费六到九个月的遣散费、入职和招聘成本。代理模式将其替换为明确的商品项目。

内部招聘的优势

拥有多年路线图和品牌定义型Web产品的长期产品团队。如果是这样，聘请内部人员，利用我们进行突发工作。如果不是，外包在经济上更好。

三个阶段，固定范围，书面SOW。每项服务的形状都相同。

第1阶段：发现

一次30到60分钟的通话，涵盖目标、受众、技术栈、时间表和预算。你将获得一份技术栈建议、一个诚实的报价范围，以及在同周内的书面工作说明书。免费、无任何义务、无幻灯片。

第二阶段：构建或修复

主管工程师的每日Loom更新。每周的中期构建评审通话。Linear或你选择的工具中的任务单。从第一天起，代码库、托管、DNS和CMS账户都以你的名义持有。参加你首次通话的资深工程师签署每个PR。

第三阶段：上线和维护

永远以书面形式记录的内容

• 工作说明书中的包含项和排除项。
• 里程碑和付款条款。
• 代码、托管、DNS和CMS账户所有权以你的名义持有。
• 如果你决定将代码库移到另一个机构，免费的交接政策。

我是 Gautam Khorana。我于 2018 年联合创办了 Seahawk Media，并担任首席运营官直至 2026 年，期间团队交付了超过 5,000 个网站。这里的服务由我提供，必要时会有专家参与。

我参加每个启动会议，审核每份工作说明书，并与每个项目保持密切联系，确保你不会被推送给销售链。这个网站是我的个人页面，每次对话都从我开始。

我还运营 HostList.io,这是一个基于 Next.js 加 Supabase 的程序化 SEO 目录,涵盖 30,000 多家网络托管公司,并主持了 WP Legends,这是一个包含 WordPress 生态系统创始人和运营者访谈的系列,共 156 集。两者都影响了我对客户工作的建议;我不推荐自己不实际使用的工具。